«Из Нариманова в Китай»: как работа у дома стала призванием и познакомила с Поднебесной
Пять лет назад Лилия Павловна увидела объявление от Центра занятости Наримановского района. Новый завод в особой экономической зоне «Лотос» набирал сотрудников, даже без опыта – обещали всему научить. Производство оказалось недалеко от дома, условия понравились с первого визита, и она решила попробовать. Так началась профессиональная история старшего ткача и одного из лучших работников компании «Гекса-Лотос» Лилии Павловны Ким.
Работа быстро увлекла Лилию Павловну. Сложное ткацкое оборудование требует абсолютной концентрации: нужно следить не только за нитью и механизмом, но и за периметром безопасности, поэтому самоконтроль становится таким же важным инструментом, как и знания механики.
Первый месяц на заводе она обучалась под кураторством опытных наставников из Тверской области, где находится основное производство группы компаний «Гекса». Они детально объясняли устройство станков, передавая всю необходимую механику процесса.
Когда пришло время самостоятельной работы, Лилия Павловна попросила выделить ей отдельный станок: ответственность за целую машину требовала предельной фокусировки, к которой она стремилась.
Сегодня график работы старшего ткача — два через два дня (с 8 утра до 8 вечера). Рабочий день начинается задолго до запуска первого станка: смена одежды на форму, инструктаж, общий сбор. Несмотря на сложный график смена проходит максимально комфортно. Для сотрудников в каждом цехе созданы хорошие условия: просторные раздевалки, душевые и уборные комнаты, помещение для приема пищи. А специалистов из отдаленных сел и Астрахани доставляет на работу служебный трансфер.
С переходом на должность старшего ткача обязанности Лилии Павловны изменились. Теперь её главная задача — контроль. Она проходит по цеху, прислушиваясь к ритму многотонного оборудования. Если со станком что-то не так, алгоритм отработан годами: найти механика, позвать слесаря или электрика. Вместе они оперативно устраняют поломку. Цена ошибки здесь высока: простой одной машины останавливает целый участок производства.
Работа наставника обязывает постоянно учиться. В прошлом году руководство компании направило Лилию Павловну на стажировку в Китай осваивать технологию производства инновационной затеняющей сетки для российского агропромышленного комплекса. Это была первая поездка нашей героини за рубеж, и она стала для неё настоящим открытием.
«Я не только побывала в Китае, но и получила уникальный опыт от первоклассных специалистов, познакомилась с современным производством. Когда-то я и представить не могла, что окажусь там».
Поездка лишь подтвердила главное правило, которое Лилия Павловна теперь передает молодым специалистам:
«Самое важное — внимательность. Внимательность и реакция. Потому что станок работает очень быстро, если заметил что-то неладное, нужно вовремя остановить и исправить. Здесь нет места ни панике, ни промедлению. Только холодный ум и правильная реакция».
На вопрос о том, стоит ли молодёжи идти работать на завод, Лилия Павловна отвечает без раздумий, опираясь на собственный путь от новичка до старшего специалиста:
«Сейчас рушатся стереотипы работы на заводе. Многие просто не знают, что даже в родном селе можно получить хорошую работу, достойную зарплату и возможности для развития. Важно самому быть упорным и любить свою работу».
История Лилии Павловны Ким наглядно показывает, что сегодняшний завод — это высокотехнологичное пространство, где ценятся дисциплина, быстрая реакция и готовность учиться новому. А возможности роста, современные и комфортные условия труда превращают случайную работу в дело всей жизни.